Le décalage au boulot

ddzebr a écrit:
Maintenant je me demande si la meilleure des solutions n'est pas simplement de laisser faire. De toute façon si on alerte il ne se passe rien et on se fait mal cataloguer. Et en évitant de crier au feu peut-être échapperons-nous à la corvée d'éteindre l'incendie.

ddzebr a écrit:Je pense que comme pas mal de zèbres je suis très créatif. Je ne peux m'empêcher d'anticiper les nouvelles tendances, mais aussi les "catastrophes". Mais expliquer tout cela à des supérieurs qui ne comprennent rien à la science ni même à la créativité et qui n'ont leur pouvoir que par manipulation politique, m'épuise.

D'autres ont-ils fait ce constat ? Comment s'en sont ils sortis ?

D'avance merci pour vos partages d'expérience.

ASPERGE a écrit:@ gahan
Pas mal ta liste Gahan. Je vais essayer. Car je m'éttouffe volontairement depuis quatre ans (dernier poste) afin d'éviter les problèmes (difficile). Mais le naturel remonte vite.   

ASPERGE a écrit:@ gahan
Pas mal ta liste Gahan. Je vais essayer. Car je m'éttouffe volontairement depuis quatre ans (dernier poste) afin d'éviter les problèmes (difficile). Mais le naturel remonte vite.   

No Body n'est qu'un r'Eve a écrit:Bienvenue au club   

Comment je m'en sors ?
Pour faire court : en prenant la porte (à chaque fois)

"Qui a raison trop top a toujours tort"

Comme c'est vrai !
Et encore tu as la chance d'être dans "le haut" de la pyramide de la hiérarchie.
Imagines un peu lorsque tu es en bas et que tu essaies de faire comprendre des choses qui ne sont pas encore arrivées (mais finissent TOUJOURS par arriver)
Oui vraiment épuisant.

La dernière fois, un responsable m'a dit que j'étais "à la limite de la parano"
Heureusement que ma psy était là pour me réconforter.
Bref.
Conclusion, deux mois plus tard, quelques jours avant que je ne finisse mon contrat (CDD que je n'ai bien sur pas voulu reconduire, ce qui soit dit en passant les a étonné), ce fameux responsable m'appelle "à l'aide" car "tu avais raison, on ne s'était pas rendu compte, tu ne pourrais pas nous aider à ...."
Bé non !
La "parano" vous tire son chapeau bien bas et vous laisse manger votre boulette maintenant.

Oui, je monte un peu en pression là car c'est difficile à vivre.
Quand ca arrive une fois, deux fois ... mais lorsque c'est à répétition ... que dire ?

J'espère ne pas avoir fait d'hors sujet  

ASPERGE a écrit:@Gahan
Je fais déjà un peu cela, mais je ne relis pas mes recommandations tous les matins.

Un des changement important est sur le point "ne pas être réglo" et "ne pas assumer". Cela a été un gros changement pour moi. Mais cela me permet de ne plus me récupérer les patates chaudes, ou de les voir venir.

mais cela reste très difficile au quotidien. Notamment au niveau de la douleur ressenti tous les jours.

Je me suis fais d'autres fiches ces-jours ci. En lisant un message d'Ultraterrestre sur les sites de rencontres dans lequel il disait que beaucoup de personnes qui ne retrouvent pas leur compte sur les sites de rencontres, entretenaient le système). Et j'ai associée sur le fait que j'entretenais le système professionnel dans lequel je suis.    

J'ai potassé cela sur mes heures de travail (y'a pas de raison)  et ai compris que justement ma façon de faire le pompier et d'être réglo entretenait le système, mais surtout me fait gérer toutes les crottes puisque je les vois. J'avais compris avant ce poste, mais cela m'a permis de regarder cette notion d'agent d'entretien du système de près.   

Et donc je vois que je suis entrée dans ce type de travail pour, à l'origine  me protéger  de ce que je pensais être mes défauts et grandes faiblesses (peurs de toutes sortes, incapacité à me débrouiller toute seule, bizarrerie, manque d'assurance).

En notant tout cela, j'ai vu quand fait ces "défauts" sont les éléments les plus forts de la douance.
- L'incapacité de me débrouiller seule, que je qualifiais d'isolement,je le traduit maintenant en "décalage" (tous le monde comprendra)
- La peur, insurmontable chez moi,je la décris aujourd'hui comme de la douleur, donc en lien avec la sensibilité (là je pense que je suis suivie aussi)
- Le manque d'assurance, je le vois comme de l'originalité,qui surprend donc tout le temps et avec intensité, et donc se retrouve dans le vide.

Et le côté un peu masochiste, c'est que cette douleur fait un retour sur moi-même,puisque globalement je n'ai pas de retour que je juge intéressant. Je n'aime pas la douleur, mais c'est comme si je me cognais sans cesse dans des murs en verre, pour me les représenter physiquement.   

Donc mon travail actuel est de me questionner sur les représentations que j'ai avec les autres (en gros ne plus avoir besoin des autres puisque depuis des années rien ne m'aide) et continuer à rechercher les sensibilités de zèbres. Ces moments différents, comme lorsque j'écris ou étudie, ou me sens bien. En gros continuer à sortir de la dimension ordinaire pour voyager dans la mienne.  

Myriam a écrit:Salut Ddzebr,

Meme observations pour moi. Je travaille dans une grosse compagnie et je constate que :
1) les promotions ne sont pas basées sur le merite mais sur un jeu relationnel (ie bal des fauxculs qui s'autocongratulent entre eux mais se glissent des peaux de bananes par derriere)
2) toutes les relations sont fausses et faussées. Tout le monde joue un role, toute le temps, meme en pause. Chacun defend son seul interet pour faire avancer sa carriere. L'homme est un loup pour l'homme, ca ne fait aucun doute.
3) il n'y a aucune valeur morale. Je ne compte plus le nombre de fois ou on a essayé de me marcher sur la tete. Bien evidemment, je ne me laisse pas faire, mais cela me mine.
4) le travail n'est pas recompense du tout. Souvent, le senior management n'a pas le temps de regarder les details et puis s'en fout au final. L arriviste qui n'en fout pas une mais qui sait bien parler ou flatter s'en sort beacoup mieux que le travailleur. Ils ne comprennent rien parce qu'ils n ont pas la patience ou l envie de comprendre.

Et puis il y a aussi les "miscommunications". Je passe pour quelqu'un d'arrogante quand je pense juste etre honnete, pour quelqu'un d'agressif quand je souhaite juste etre respectée et que je ne pense pas l'etre, pour quelqu'un de trop ambitieux lorsque je travaille a fond un sujet qui m'interesse etc..   Alors maintenant, j'essaye de rentrer dans la danse, de faire profil bas. Je ne suis pas moi meme, j'imite les autres, en attendant.

Comment je m'en sors ?
- je change de compagnie tous les deux ans ! Pas question d'abandonner. Il y a quelques part des gens comme moi, qui pensent comme moi et avec qui j'aurais plaisir a travailler. Je les cherche tant que je ne les aurais pas trouvé.
- j'essaye de reflechir a comment prendre les choses de maniere a ce qu'elle ne me fasse pas souffrir. J'oscille entre colere et tristesse et j'aimerais arriver a l'indifférence.. c est un "work in progress".

fleurblanche a écrit:

ddzebr a écrit:Je pense que comme pas mal de zèbres je suis très créatif. Je ne peux m'empêcher d'anticiper les nouvelles tendances, mais aussi les "catastrophes". Mais expliquer tout cela à des supérieurs qui ne comprennent rien à la science ni même à la créativité et qui n'ont leur pouvoir que par manipulation politique, m'épuise.

D'autres ont-ils fait ce constat ? Comment s'en sont ils sortis ?

D'avance merci pour vos partages d'expérience.

Salut ddzebr !

A mon niveau, c'est le temps qui a joué en ma faveur. En effet, quand on anticipe les catastrophes, tôt ou tard les gens finissent par se rendre compte que untel l'avait vu venir. A la longue, on finit par te faire confiance. Idem pour les idées novatrices : si tu les proposes, qu'on te laisse les mettre en œuvre, et que ça porte de bons fruits, la confiance s'installe avec les supérieurs hiérarchiques.

Mais pour que tout ça fonctionne, il faut être humble : ne pas donner l'impression à ses supérieurs hiérarchiques ou aux autres travailleurs de la boîte qu'on pense qu'on est "mieux" qu'eux, plus intelligents ou plus créatifs. D'abord parce que d'une part on ne peut pas être le meilleur en tout dans une boîte (il y a forcément d'autres dans la boîte qui ont des talents qu'on n'a pas, QI élevé ou pas), et d'autre part parce que la jouer "celui qui se croit supérieur aux autres" va entrainer des réactions de défense chez les autres qui vont se sentir attaqués au niveau de l'estime de soi, de leur valeur personnelle, et par conséquent ils seront donc moins réceptifs à tout ce que tu pourras leur proposer, que l'idée soit bonne ou pas.

2 autres choses pour que ça fonctionne :
- la patience : accepter que l'on ne sera pas toujours écouté malgré toutes nos capacités, bonnes idées, etc. Il ne faut pas insister lourdement sous prétexte que l'on est "sur" d'avoir raison. Et il ne faut pas montrer de mauvaise humeur ou de mauvaise attitude.
- l'ardeur au travail : si on te fait confiance, qu'on te donne l'opportunité de mettre tes idées en pratique, mais qu'à cause de ta zébritude tu te mets à procrastiner au lieu de travailler, il est évident que tes bonnes idées ne déboucheront sur rien de concret. Et dans ces conditions, la confiance des supérieurs hiérarchiques en toi pourrait diminuer.

Par ailleurs, pour résister au plan psychologique et maitriser mes émotions face au fait de travailler dans des conditions parfois "contrariantes", la pratique d'une spiritualité m'aide beaucoup.

J'ai lu dans les posts que certains préfèrent changer de boîte au bout d'un certain temps. Ceci est mon avis : sur un CV, un changement de boîte répétitif peut entrainer la méfiance d'un recruteur. Il va se demander qu'est-ce qui coince chez vous pour que vous changiez de boîte à chaque fois, et il va se demander si vous valez la peine qu'on investisse en vous (salaire, renforcement des capacités,...) puisque tôt ou tard vous allez partir comme à votre habitude.

Et je ne pense pas qu'il existe des boites idéales. Même dans une boîte où il n'y aurait que des zèbres, patrons inclus, il y aurait toujours des problèmes, des sources de frustrations, des problèmes de communication. Puisqu'il y a peu de chances que les boîtes s'adaptent aux zèbres, c'est aux zèbres de développer des stratégies d'adaptation pour pouvoir évoluer en entreprise.

Rodéo17 a écrit:Après, tout dépend du statut de chacun dans la pyramide, mais perso, étant employée, les cadres n’apprécient pas mes mises en garde et me traitent de personnalité négative, parano etc.

Rodéo17 a écrit: En prime, ils gèrent tout dans l'urgence, sans la moindre anticipation, ce qui est extrêmement stressant pour moi.

Rodéo17 a écrit:Conclusion, que je donne mon avis ou non, ça ne change rien et les merdes arrivent presque toujours telles que je les avais vues, donc j'ai choisi de fermer ma g*****, de suivre les moutons pour éviter de me faire virer du troupeau ... c'est dur au début, mais je pense que je n'ai pas le choix  

ASPERGE a écrit: C'est marrant, la fonction publique c'est le pire pour moi. Des fonctionnements rigides, des normes de comportement...

ParanoidPlatypus a écrit:Ahlalala... l'anticipation !!! Combien de fois on me répète : mais arrête de tout anticiper ! Réfléchis calmement, fais une chose après l'autre et ça ira... BAH NON, je déteste les situations où je ne peux pas être certaine d'avoir le contrôle, comme par exemple le téléphone. Mais s'il on me dit ça, je réponds ça ou ça et si il me dit ça, je dis quoi, ça ou ça ?

Bref... du coup j'intériorise beaucoup et je rumine mes questions qui se transforment en angoisse... bref au final je passe une mauvaise journée de travail. Bon, dans mon cas, je suis apprentie donc... j'ai le "droit à l'erreur", mais impossible pour moi d'intégrer cela dans ma caboche. J'ai trop peur de me planter !

Ah autrement les remarques du style : Comment cela se fait que les choses simples soient compliquées pour toi et les choses difficiles sont simples comme bonjour. Que répondre à ça ? Mon niveau d'attention est proportionnel à mon intérêt vis à vis de la tâche en question ? x) Bref, ce n'est pas facile tous les jours !

Le PIRE au travail, c'est qu'il faut établir des liens sociaux (beurk) "Bonjour" "Au Revoir"... et la pause, il faut meubler un peu (souvent j'écoute en silence et je commente la conversation dans ma tête ou bien je pense à un truc plus intéressant... xD)

Waka a écrit:Me fait penser à :

Kodiak a écrit:petits chefs incompétents, obséquieux envers les plus gradés et tyranniques envers leurs subordonnés [...] coupe hiérarchique d'insupportables cuistres.

iiihou a écrit:

Kodiak a écrit:petits chefs incompétents, obséquieux envers les plus gradés et tyranniques envers leurs subordonnés [...] coupe hiérarchique d'insupportables cuistres.

Comme c'est drôle, on dirait que vous êtes l'homme parfait en opposition avec les collègues et qu'il y a un complot du reste du monte contre vous. C'est la faute des autres bien sûr.

iiihou a écrit:Par curiosité, par hasard à l'école vous n'étiez pas victime des enseignants, les uns plus mauvais que les autres ?

Dans la vie privée, aucun ex PN ?

Kodiak a écrit:je flétris les travers de lâche veulerie de certains, je n'ai nulle part affirmé que ces derniers ourdissaient un quelconque complot dirigé contre moi. Le lien de causalité entre ces deux affirmations est inexistant.

Kodiak a écrit:nous glissons risque à ce rythme de conduire les prochaines générations à des conditions d'aliénation sociale dignes du XIX° siècle.

iiihou a écrit:
Elle existe pour moi. Quand je rencontre des tels récits où les autres sont méchants, incompétents, TE font chier. Et toi, bien sûr, un innocent agneau qui subi.
Tes collègues que tu accuses ne peuvent se défendre ici, offrir une version alternative ou donner leur avis sur ta personne. Tu as forcément raison dans tout ce que tu affirmes.

Kodiak a écrit:nous glissons risque à ce rythme de conduire les prochaines générations à des conditions d'aliénation sociale dignes du XIX° siècle.

iiihou a écrit:Oui, c'est la cata, tout le monde complote contre le bon vieux individu honnête. Je trouve que ton discours est typique de victimisation, de construction d'un décor où on trouve à son aise la faute chez les autres et l'excuse de ses propres faiblesses.

iiihou a écrit:Oui, c'est la cata, tout le monde complote contre le bon vieux individu honnête. Je trouve que ton discours est typique de victimisation, de construction d'un décor où on trouve à son aise la faute chez les autres et l'excuse de ses propres faiblesses.

Abekucc imegget a écrit:Ouép, iiihou il est rigolo dans sa chasse aux victimes de PN en mode aigre-doux,
mais là c'est un peu mal adressé tout de même.
Kodiak est prompt à se sentir au-dessus du lot et juger négativement les viles créatures qui polluent l'espace alentour sa personne de qualité, et nous rappelle régulièrement tel l'homme de principes qu'il est la purulente désagrégation des avancées sociales dont bénéficiaient les heureux habitant de douce France,
son discours peut sembler pédant et sa personne avec,
par ailleurs plutôt que victime il fait plutôt dans le bourru à grosses griffes, jouant les fragiles, avec une logorrhée qui peut taper sur le système.

Sacré poète: